員工持股計劃的實施，有助于建立和完善公司與員工的利益共享機制，進一步增強員工的凝聚力和公司發展的活力，提升公司治理水平，更好地促進公司長期、持續、健康發展。此次員工持股計劃遵循了依法合規、自愿參與、風險自擔的基本原則，在實施員工持股計劃前，充分征求了公司員工的意見，不存在損害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強行分配等方式強制員工參與持股計劃的情形。

    公司董事長陶昀在會上發表了重要講話。他客觀、辯證地講述了如何看待員工持股，強調持股源于自愿，如果僅從投資的角度看，就失去了意義。他形象地描述員工持股就如同播種，通過整理農田、施肥、耕種到收獲，讓員工在參與公司經營管理的過程中，期待南藥“枝繁葉茂”。