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把學習的成果轉化為創造良好業績的動力
2015-06-08 11:18:00
  6月以來,南京醫藥股份有限公司貫徹上級精神,各個層面深入開展“三嚴三實”專題教育活動,旨在把學習成果轉化成為創造良好業績的動力。

  6月2日,公司黨委根據中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》(中辦發﹝2015﹞29號)、新工集團的《實施方案》以及新工集團董事長、黨委書記馮寶椿的《矢志不渝做到忠誠干凈擔當》的黨課精神,結合企業實際,就南京醫藥黨委及其下屬企業開展“三嚴三實”專題教育,出臺了《南京醫藥黨委開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。
 
  6月4日新工集團總會計師姚兆年、新工集團團委副書記薛毅蒞臨南京醫藥。姚兆年總會計師為公司全體領導班子成員以《深入開展“三嚴三實”專題教育活動 真正做到“三嚴修身、三實做事”》為題上了專題黨課,標志著南京醫藥“三嚴三實”專題教育活動正式啟動。

  根據《南京醫藥黨委開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》,6月15日下午,南京醫藥在201會議室召開公司“三嚴三實”教育活動部署大會暨專題黨課。管理本部及以上領導干部和在寧企業黨政負責人共26人參會。公司黨委書記陳亞軍作專題黨課;紀委書記吳楠作“三嚴三實”專題教育實施方案布置;董事長陶昀對“三嚴三實”教育活動落實情況提出具體要求。會議由公司黨委副書記、工會主席周立主持。

  紀委書記吳楠作的“三嚴三實”專題教育實施方案包括:活動的“指導思想、目標要求、方法措施、組織領導”四方面內容。黨委書記陳亞軍在以《踐行“三嚴三實”,靠制度更要自律》為主題的黨課中,重點指出:企業各級黨員干部必須始終把“三嚴三實”作為自己的政治品格、價值追求和行為準則,在推動改革發展上主動作為、奮勇爭先——

  一、要以“三嚴三實”為標準,嚴以修身,扎實工作。二、要以“三嚴三實”為原則,嚴于律己,盡職盡責。三、要以“三嚴三實”為契機,強化領導,重點推進。重點抓好“四個關鍵動作”,做到“四個結合”:要與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,繼續鞏固和擴大作風建設成果,在抓常、抓長上下功夫;要緊密結合南藥的改革發展任務,敢于攻堅克難、啃硬骨頭;要與全年工作任務相結合,要把“三嚴三實”要求融入到保增長、促發展的全過程,把嚴與實的精神貫徹到經營管理各領域、各環節,多一份務實,少一份虛假;多一份誠信,少一份欺瞞;多一份擔當,少一份抱怨;要與企業文化建設相結合,要弘揚南藥優良傳統,與時俱進,不斷創新,著力提升隊伍素質,打造奮進型南藥。

  董事長陶昀對“三嚴三實”教育活動落實情況提出三點要求:第一,按照“三嚴三實”教育活動的布置,嚴格執行,自始至終把活動開展好,通過學習提高南京醫藥領導班子以及子公司領導班子的修養、能力,從而促進企業的發展。第二,努力提高領導者自身的修養。“修身、治國、齊家、平天下”的首要條件是修身,自身修養不好,是不可能管理好企業的,也不可能治國、齊家、平天下。從去年黨的群眾路線教育到今年的三嚴三實專題教育,學習是分階段的,而個人修養的培育是一輩子的事。“先做人,后做事”這一點非常重要,人做不好,事就干不成。提高自身修養,應該是每個領導干部一生的追求。無論是強調“6個敬畏”、還是“能力與責任心的關系”,其目的只有一個,就是要把修身當成一輩子的追求。第三,把學習的成果轉化為創造良好業績的動力。當前是南京醫藥最好的時期、也是最困難的時期。隨著醫改的深入、互聯網進程的加速,醫藥行業的變數越來越多,生產商與醫院直接掛鉤、物流業與互聯網企業都有意搶灘,誰都想搶我們手上的飯碗。百貨批發業一夜間直接死亡的現象不一定不會發生在醫藥行業,發生了怎么辦?在企業最困難的時期,我們該怎么想辦法、出主意、拿方案?不可否認,困難一直都會有,但是只要我們有責任心,任何困難都是能夠克服的。我們能把一年虧損3億的企業做到盈利1.28億,只要我們繼續齊心協力、敢于擔當、敢于迎接挑戰,就一定能把學習的成果轉化到工作中,創造出更好的佳績。

  據悉,結合專題教育動員部署工作,公司黨委班子其他成員、下屬企業黨委(黨支部)書記近期將先后在其他在寧企業講一次黨課。講課內容將緊密聯系本地區、本單位、本部門實際,聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際,有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚活和作風實際,有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚“三嚴三實”的實踐要求和實現路徑。

 


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